Empregados da Caixa Econômica Federal participam nesta segunda-feira (21) de assembleias eletrônicas em todo o país para decidir se aceitam a nova proposta apresentada pelo banco para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A votação está prevista para terminar às 18h e poderá definir se a greve iniciada em 10 de setembro será encerrada ou continuará.
O principal ponto de negociação é o Saúde Caixa, plano de assistência médica dos empregados, que se tornou o principal impasse entre a instituição financeira e os representantes dos trabalhadores.
Mudanças no Saúde Caixa
Pela nova proposta apresentada pela Caixa, a contribuição dos titulares passará a ser de 3,7% da remuneração-base a partir de 2027.
Para os dependentes, os valores mensais previstos são:
- R$ 560 para dependentes diretos;
- R$ 660 para filhos de 21 a 24 anos classificados como dependentes indiretos;
- R$ 900 para filhos de 24 a 27 anos e pais ou mães remanescentes.
O limite de contribuição do grupo familiar, formado pelo titular e pelos dependentes diretos, será de 9%.
A Caixa também reduziu a cobrança por consulta em pronto atendimento, de R$ 150 para R$ 120, em relação à proposta anterior. A nova versão mantém ainda a isenção de coparticipação em atendimentos de telemedicina.
Atendimento exclusivo
A proposta prevê ainda a presença de pelo menos um empregado dedicado exclusivamente ao Saúde Caixa em cada Gerência de Pessoas (Gipes) e em cada Representação Regional de Pessoas (Repes).
A medida foi incluída entre os ajustes apresentados pelo banco durante as negociações com os representantes dos trabalhadores.
Mudanças no Super Caixa
Além do plano de saúde, a Caixa propôs alterações no programa de remuneração variável Super Caixa.
Para o segundo semestre deste ano, a premiação inicial por habilitação deverá passar de 25% para 50%. Também estão previstas mudanças nos critérios de avaliação e maior transparência nos painéis de resultados.
Figital e Genesys
Em relação aos programas Figital e Genesys, a Caixa informou que não haverá penalização aos empregados em 2026. Os dois projetos continuarão em fase piloto e deverão ser discutidos com representantes dos trabalhadores antes da definição das regras para 2027.
A proposta também mantém a oferta de um prêmio extraordinário de R$ 3 mil por empregado, condicionado à superação de metas operacionais já atingidas neste ano.
Decisão nesta segunda-feira
A votação dos empregados será decisiva para definir os próximos passos da paralisação iniciada em 10 de setembro.
Segundo os sindicatos, a nova proposta mantém as cláusulas previstas nos acordos coletivos e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. O resultado das assembleias deverá indicar se os trabalhadores aceitam as novas condições apresentadas pela Caixa e encerram a greve ou se a paralisação continuará.
